Câu hỏi: Theo quan điểm của dòng thông tin, phong cách dân chủ được thông qua dòng thông tin mấy chiều?
A. 1 chiều
B. 2 chiều
C. 3 chiều
D. 4 chiều
Câu 1: Khi một nổ lực ảnh hưởng được thực hiện nó có thể tạo ra các kết cục sau:
A. Sự tích cực, nhiệt tình tham gia.
B. Sự tuân thủ, sự phục tùng
C. Sự kháng cự, chống đối
D. Tất cả đều đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Quyền lực chuyên môn và quyền tham chiếu có sự tương quan như thế nào với sự thỏa mãn và việc thực hiện nhiệm vụ của người dưới quyền?
A. Tương quan thuận
B. Tương quan nghịch
C. Không tương quan
D. Tùy trường hợp
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Đối với người quản trị cấp cao, kỹ năng nào quan trọng hơn so với lãnh đạo cấp trung và cấp thấp?
A. Kỹ năng kỹ thuật
B. Kỹ năng nhận thức
C. Kỹ năng quan hệ
D. Cả 3 kỹ năng trên
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Yếu tố “tầm nhìn” được Conger và Kanungo đề cập trong thuyết lãnh đạo hấp dẫn của họ, đó là:
A. Biết hy sinh vì lợi ích cho người dưới quyền
B. Biết nhìn xa trông rộng và chỉ ra con đường tươi sáng hơn cho người dưới quyền
C. Biết cách tỉnh ngộ người dưới quyền
D. Biết sử dụng chiến lược độc đáo
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Những người theo thuyết “đường dẫn đến mục tiêu” đưa ra những phong cách lãnh đạo nào?
A. Phong cách: chỉ đạo, hỗ trợ, tham gia, định hướng thành tựu
B. Phong cách: chỉ đạo, kèm cặp, hỗ trợ, ủy quyền
C. Phong cách: chỉ đạo, giám sát, điều hành, ra quyết định
D. Phong cách: hỗ trợ, kèm cặp, điều hành, tham gia
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Tác động mang lại kết quả tốt trong công việc và trong cả mối quan hệ làm việc.
A. Sự tích cực, nhiệt tình tham gia.
B. Sự tuân thủ, phục tùng.
C. Sự kháng cự, chống lại
D. Sự thỏa mãn yêu cầu các bên.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 6
- 11 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 796
- 2
- 10
-
23 người đang thi
- 840
- 6
- 30
-
42 người đang thi
- 1.2K
- 5
- 30
-
65 người đang thi
- 646
- 4
- 40
-
47 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận