Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, xin thôi việc thì phải có trách nhiệm đền bù các khoản chi phí nào?

A. Phải đền bù tiền tàu, xe, tiền công tác phí trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng

B. Phải đền bù toàn bộ chi phí đào tạo, bồi dưỡng vả tiền lương, phụ cấp

C. Phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật

D. Phải đền bù tiền lương, phụ cấp trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng

Câu 1: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào mấy yêu cầu?

A. 5

B.  4

C.  3

D. 2

Câu 2: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc bổ nhiệm vào ngạch phải bảo đảm các điều kiện nào sau đây?

A. Người được bổ nhiệm có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch

B. Việc bổ nhiệm vào ngạch phải đúng thẩm quyền và bảo đảm cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị

C. Đáp án 1 và 2 đúng

D. Đáp án 1 và 2 sai

Câu 3: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải đảm bảo nguyên tắc nào?

A. Cạnh tranh, công khai, đúng pháp luật

B. Minh bạch

C. Khách quan

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Câu 4: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; một trong các nguyên tắc trong tuyển dụng công chức là gì?

A. Bảo đảm tuyển đúng đối tượng theo vị trí việc làm

B. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật

C. Bảo đảm công bằng, đúng chế độ chính sách theo quy định của pháp luật

D. Bảo đảm ưu tiên tuyến dụng người có trình độ đào tạo cao hơn

Câu 5: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008: quyền lợi công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng là gì?

A. Hưởng nguyên lương và phụ cấp

B. Hưởng 40% lương và phụ cấp

C. Không được lương và phụ cấp 

D. Hưởng 01 phần lương và phụ cấp

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019, việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào?

A. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch

B. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch và phù hợp với nhiệm vụ được giao

C. Vị trí việc làm và thông qua thi tuyển

D. Vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và được thực hiện thông qua thi nâng