Câu hỏi: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm?

A. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức

B. Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý

C. Đáp án 1 và 2 đúng

D. Đáp án 1 và 2 sai 

Câu 1: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải dựa vào căn cứ nào sau đây? 

A. Nhu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị

B. Tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ lãnh đạo, quản lý

C.  Đáp án 1 và 2 đúng

D. Đáp án 1 và 2 sai

Câu 2: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; yêu cầu đối với công chức được điều động là gì?

A. Phải am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp của vị trí việc làm mới

B. Phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới

C. Phải có kết quả hàng năm từ hoàn thành tốt nhiệm vụ

D. Phải có khả năng,năng lực đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm mới

Câu 3: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Công chức lãnh đạo, quản lý có thể từ chức hoặc miễn nhiệm trong các trường hợp nào sau đây?

A. Không đủ sức khỏe

B. Không đủ năng lực, uy tín

C.  Theo yêu cầu nhiệm vụ

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Câu 4: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, có mấy Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức?

A. 5

B. 4

C. 3 

D. 2

Câu 5: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là bao lâu?

A. 05 năm

B.  06 năm

C.  07 năm

D. 08 năm

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch cao hơn thì được quyền gì?

A. Được đăng ký dự thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch

B. Được đăng ký dự thi thăng hạng

C. Được đăng ký chuyển ngạch

D. Được đăng ký chuyên loại chức danh nghề nghiệp