Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Công chức được đánh giá theo mấy nội dung?

A. 4

B.  5

C.  6

D. 7

Câu 1: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, có mấy Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức?

A. 5

B. 4

C. 3 

D. 2

Câu 2: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức phải căn cứ vào đâu

A. Tiêu chuẩn chức danh, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ

B. Chức vụ lãnh đạo, quản lý

C. Tiêu chuẩn của ngạch công chức

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Câu 3: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, xin thôi việc thì phải có trách nhiệm đền bù các khoản chi phí nào?

A. Phải đền bù tiền tàu, xe, tiền công tác phí trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng

B. Phải đền bù toàn bộ chi phí đào tạo, bồi dưỡng vả tiền lương, phụ cấp

C. Phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật

D. Phải đền bù tiền lương, phụ cấp trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng

Câu 4: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm?

A. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức

B. Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý

C. Đáp án 1 và 2 đúng

D. Đáp án 1 và 2 sai 

Câu 5: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ gì?

A. Tập sự

B. Đào tạo

C. Huấn luyện

D. Cả 3 ý trên đều sai

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: việc đánh giá công chức được thực hiện định kỳ như thế nào?

A. Đánh giá hàng năm hoặc Căn cứ vào yêu cầu quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức quy định đánh giá công chức theo quý, tháng hoặc tuần phù hợp với đặc thù công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, định lượng bằng kết quả, sản phẩm cụ thể; kết quả đánh giá là căn cứ để thực hiện đánh giá công chức quy định tại điểm a khoản 3 Điều 56 của Luật này

B. Hàng tháng

C. Hàng quý

D. Nửa năm