Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra quyết định nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu?
A. 03 tháng
B. 04 tháng
C. 05 tháng
D. 06 tháng
Câu 1: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Công chức 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết như thế nào?
A. Chế độ 01 lần
B. Thôi việc
C. Nghỉ hưu
D. Buộc thôi việc
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 2: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: có mấy hình thức kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?
A. 06 hình thức
B. 04 hình thức
C. 03 hình thức
D. 05 hình thức
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Luật cán bộ, công chức đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày, tháng, năm nào?
A. Thông qua ngày 13/11/2008
B. Thông qua ngày 12/11/2008
C. Thông qua ngày 11/3/2008
D. Thông qua ngày 15/8/2008
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, một trong các hình thức kỷ luật đối với cán bộ là gì?
A. Bãi nhiệm
B. Kiểm điểm nghiêm túc
C. Cho thôi việc
D. Phê bình, rút kinh nghiệm
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: việc đánh giá công chức được thực hiện khi nào?
A. Đánh giá hàng năm, đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động
B. Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái
C. Đáp án 1 và 2 đúng
D. Đáp án 1 và 2 sai
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng?
A. 3 tháng
B. 6 tháng
C. 9 tháng
D. 12 tháng
30/08/2021 2 Lượt xem
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức có đáp án
- 430
- 12
- 30
-
51 người đang thi
- 361
- 3
- 30
-
42 người đang thi
- 317
- 3
- 30
-
36 người đang thi
- 378
- 7
- 30
-
45 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận