Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, công chức: hình thức kỷ luật "Cách chức" chỉ áp dụng đối với đối tượng nào?
A. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
B. Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
C. Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
D. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Câu 1: Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng?
A. 3 tháng
B. 6 tháng
C. 9 tháng
D. 12 tháng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 2: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ được xếp loại chất lượng theo bao nhiêu mức?
A. 7 mức
B. 5 mức
C. 4 mức
D. 6 mức
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: có mấy hình thức kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?
A. 06 hình thức
B. 04 hình thức
C. 03 hình thức
D. 05 hình thức
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008: không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang nuôi con dưới bao nhiêu tháng, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng?
A. 12 tháng tuổi
B. 36 tháng tuổi
C. 18 tháng tuổi
D. 24 tháng tuổi
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, hình thức kỷ luật nào sau đây không áp dụng đối với cán bộ?
A. Cảnh cáo
B. Cách chức
C. Giáng chức
D. Bãi nhiệm
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Trừ trường hợp các hành vi vi phạm không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật, thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định như thế nào?
A. 02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách
B. 05 năm đối với hành vi vi phạm không thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 80 Luật này
C. Cả 2 đáp trên đều đúng
D. Cả 2 đáp trên đều sai
30/08/2021 2 Lượt xem
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức có đáp án
- 504
- 12
- 30
-
84 người đang thi
- 422
- 3
- 30
-
64 người đang thi
- 373
- 3
- 30
-
56 người đang thi
- 445
- 7
- 30
-
10 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận