Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Trừ trường hợp các hành vi vi phạm không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật, thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định như thế nào?

A. 02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách

B. 05 năm đối với hành vi vi phạm không thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 80 Luật này

C. Cả 2 đáp trên đều đúng

D. Cả 2 đáp trên đều sai

Câu 1: Theo Luật Cán bộ, công chức: hình thức kỷ luật " Giáng chức" chỉ áp dụng đối với đối tượng nào?

A. Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

B.  Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

C.  Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

D.  Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Câu 2: Theo Luật Cán bộ, công chức: hình thức kỷ luật "Cách chức" chỉ áp dụng đối với đối tượng nào?

A. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

B. Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

C. Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

D. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Câu 3: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: việc đánh giá công chức được thực hiện khi nào?

A. Đánh giá hàng năm, đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động

B. Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái

C. Đáp án 1 và 2 đúng

D. Đáp án 1 và 2 sai

Câu 4: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: có mấy hình thức kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

A. 06 hình thức

B. 04 hình thức

C. 03 hình thức

D. 05 hình thức

Câu 5: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ được xếp loại chất lượng theo bao nhiêu mức? 

A. 7 mức

B.  5 mức

C.  4 mức

D. 6 mức

Câu 6: Công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài là bao nhiêu?

A. 12 tháng

B.  9 tháng

C. 6 tháng

D. 3 tháng