Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Công chức 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết như thế nào?
A. Chế độ 01 lần
B. Thôi việc
C. Nghỉ hưu
D. Buộc thôi việc
Câu 1: Theo Luật Cán bộ, công chức: hình thức kỷ luật "Cách chức" chỉ áp dụng đối với đối tượng nào?
A. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
B. Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
C. Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
D. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào quy định chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do cấp tỉnh quản lý
A. Sở nội vụ
B. Uỷ ban nhân cấp tỉnh
C. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh
D. Tất cả các phương án đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh giá theo mấy mức?
A. 04 mức
B. 06 mức
C. 03 mức
D. 05 mức
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra quyết định nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu?
A. 03 tháng
B. 04 tháng
C. 05 tháng
D. 06 tháng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh giá theo mức nào?
A. a. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b. Hoàn thành tốt nhiệm vụ
B. a. Hoàn thành tốt nhiệm vụ b. Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực
C. a. Hoàn thành tốt nhiệm vụ b. Không hoàn thành nhiệm vụ
D. a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ; c) Hoàn thành nhiệm vụ; d) Không hoàn thành nhiệm vụ
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, hình thức kỷ luật nào sau đây không áp dụng đối với cán bộ?
A. Cảnh cáo
B. Cách chức
C. Giáng chức
D. Bãi nhiệm
30/08/2021 2 Lượt xem
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận