Câu hỏi: Vai trò của những người lãnh đạo ra quyết định nhóm có 2 khái niệm trái ngược là:
A. Tiếp cận truyền thống và nhóm lãnh đạo
B. Độc đoán và hỗ trợ
C. Cả 2 câu trên đều đúng
D. Cả 2 câu trên đều sai
Câu 1: Mức độ phức tạp và tiềm năng của sự kháng cự đối với sự thay đổi bao gồm
A. Thay đổi phát triển
B. Thay đổi chuyển dạng
C. Cả 2 câu trên đều đúng
D. Cả 2 câu trên đều sai
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Theo các tác gia về thuyết lãnh đạo hấp dẫn, sức hấp dẫn là kết quả của
A. Phẩm chất và hành vi của người lãnh đạo
B. Mức độ độc đoán của người lãnh đạo
C. Cả 2 câu trên đều sai
D. Cả hai câu trên đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Kỹ năng nào không thuộc 3 kỹ năng cơ bản của quản trị:
A. Kỹ năng kĩ thuật
B. Kỹ năng hoạch định
C. kỹ năng nhận thức
D. Kỹ năng quan hệ
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Theo Conger và Kanungo, các yếu tố ảnh hưởng tới sự quy kết của người dưới quyền đối với lãnh đạo, đối với người lãnh đạo là:
A. Tầm nhìn
B. Sử dụng những chiến lược độc đáo
C. Tự tin trong giao tiếp và thông tin
D. Cả 3 câu trên đều sai
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Khái niệm lãnh đạo theo Hemphill & Coons là gì?
A. Lãnh đạo là sự khởi sướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác
B. Lãnh đạo là quá trình ảnh hưởng tới những hoạt động của nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu.
C. Lãnh đạo là cách cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới những mục tiêu chung
D. Lãnh đạo là sự ảnh hưởng mang tính tương tác, được thực hiện trong một tình huống, được chỉ đạo thông qua quá trình thông tin để đạt tới những mục tiêu cụ thể.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Mc. Clelland cùng các cộng sự cho rằng con người có nhu cầu:
A. Thành tựu
B. Liên minh
C. Quyền lực
D. Cả 3 câu đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 5
- 4 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 675
- 1
- 10
-
97 người đang thi
- 717
- 5
- 30
-
38 người đang thi
- 978
- 5
- 30
-
61 người đang thi
- 561
- 4
- 40
-
96 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận