Câu hỏi: Điều kiện cho việc sử dụng nhóm danh nghĩa
A. Các thành viên viết các ý tưởng của mình ra giấy mà không thảo luận
B. Đóng góp ý kiến cho ý tưởng của một thành viên
C. Tiếp tục với ý kiến của các thành viên khác
D. Cả 3 câu trên đều đúng
Câu 1: Chiến lược đưa ra lý do là:
A. Việc làm cho mọi người nhìn bạn như là “ một người bạn tốt”
B. Thể hiện ra là “ hai bên cùng có lợi” hay “có đi, có lại”
C. Là việc đưa ra các thông tin, dữ liệu, chứng cứ để ủng hộ cho ý kiến củamình
D. Cả 3 câu đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Theo mô hình nghiên cứu của trường đại học bang Ohio, người lãnh đạo quan tâm tới điều gì?
A. Công việc, sản xuất
B. Con người, chuỗi cung ứng
C. Công việc, con người
D. Khách hàng và nhân viên
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Nghiên cứu về lãnh đạo là nghiên cứu về sự tác động của:
A. Con người vào con người
B. Con người vào sự vật
C. Sự vật, sự việc tới con người
D. Sự vật, sự việc với nhau
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Kỹ năng kỹ thuật:
A. Cần thiết cho các nhà quản trị trong việc giải quyết các vấn đề, chỉ đạo người dưới quyền trong các hoạt động chuyên môn
B. Rất cụ thể và là dạng dể hiểu nhất
C. Có thể học được thông qua các khóa huấn luyện
D. Cả 3 câu trên đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Theo nghiên cứu của KURT LEWIN Các hành vi của người lãnh đạo đượcchia theo
A. Quan tâm đến con người , quan tâm đến công việc
B. Độc đoán , dân chủ, tự do
C. Định hướng quan hệ, định hướng nhiệm vụ
D. Không câu nào đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Chiến lược mặc cả là:
A. Việc làm cho mọi người nhìn bạn như là “ một người bạn tốt”
B. Thể hiện ra là “ hai bên cùng có lợi” hay “có đi, có lại”
C. Là việc đưa ra các thông tin, dữ liệu, chứng cứ để ủng hộ cho ý kiến củamình
D. Cả 3 câu đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 5
- 4 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 860
- 2
- 10
-
27 người đang thi
- 903
- 6
- 30
-
64 người đang thi
- 1.2K
- 5
- 30
-
82 người đang thi
- 705
- 4
- 40
-
64 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận