Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Có bao nhiêu nội dung đánh giá Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý?

A. 5 nội dung

B.  7 nội dung

C.  8 nội dung

D. 6 nội dung

Câu 1: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Kết quả xếp loại chất lượng cán bộ không được?

A. Thông báo đến cán bộ được đánh giá

B. Lưu vào hồ sơ cán bộ

C. Công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công tác

D. Thông báo đến gia đình

Câu 2: Theo Luật Cán bộ, Công chức 2008 có bao nhiêu hình thức nâng ngạch Công chức

A. 4 hình thức

B.  2 hình thức

C.  1 hình thức

D. 3 hình thức

Câu 3: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào quy định chi tiết Nội dung đánh giá công chức?

A. Bộ nội vụ

B. Cơ quan ngang bộ

C. Chính phủ

D. Người đứng đầu cơ quan quản lý Công chức

Câu 4: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là đúng? 

A. Việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng

B. Việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật

C. Việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế

D. Việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước

Câu 5: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Có bao nhiêu trường hợp Công chức đủ các tiêu chuẩn, điều kiện (Trừ tiêu chuẩn, điều kiện đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu đối với từng ngạch công chức) dự thi nâng ngạch được xét nâng ngạch

A. 3 trường hợp

B. 2 trường hợp

C.  4 trường hợp

D. 1 trường hợp

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, Công chức 2008 và 2019 sửa đổi Ngạch là: 

A. Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức

B. Ngạch là tên gọi thể hiện cấp bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức

C. Ngạch là tên gọi thể hiện vị trí việc làm thể hiện về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức

D. Tất cả các phương án đều đúng