Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh giá theo mức nào?

A. a. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b. Hoàn thành tốt nhiệm vụ

B. a. Hoàn thành tốt nhiệm vụ b. Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực

C. a. Hoàn thành tốt nhiệm vụ b. Không hoàn thành nhiệm vụ

D. a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ; c) Hoàn thành nhiệm vụ; d) Không hoàn thành nhiệm vụ

Câu 1: Theo Luật Cán bộ, công chức: hình thức kỷ luật " Giáng chức" chỉ áp dụng đối với đối tượng nào?

A. Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

B.  Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

C.  Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

D.  Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Câu 2: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào quy định của Cơ quan nào, người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức sẽ quy định chế độ sử dụng, đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ áp dụng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý

A. Quốc Hội

B. Chính phủ

C.  Bộ Nội vụ

D. Sở nội vụ

Câu 3: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Công chức 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết như thế nào?

A. Chế độ 01 lần

B. Thôi việc

C. Nghỉ hưu

D. Buộc thôi việc

Câu 4: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Kết quả xếp loại chất lượng cán bộ được?

A. Lưu vào hồ sơ cán bộ

B. Công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công tác

C. Thông báo đến cán bộ được đánh giá

D. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 5: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008: không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang nuôi con dưới bao nhiêu tháng, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng? 

A. 12 tháng tuổi

B.  36 tháng tuổi

C.  18 tháng tuổi

D. 24 tháng tuổi

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh giá theo mấy mức?

A. 04 mức

B.  06 mức

C.  03 mức

D. 05 mức