Câu hỏi: Quyền lực chỉ được sử dụng có hiệu quả & mang lại điều tốt đẹp khi
A. Phù hợp với phong cách của người lãnh đạo
B. Phù hợp với mục đích của nhà lãnh đạo
C. Cả hai đều đúng
D. Cả hai đều sai
Câu 1: Nguyên tắc của chiến lược trao đổi là
A. Cho đi một cái gì đó nhằm đạt được cái khác
B. Thể hiện sự thiện chí
C. Cư xử một cách thân thiện
D. Làm cho công việc trở nên quan trọng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Theo nghiên cứu của Student, mức độ mạnh dần của các quyền lực để các nhân viên phải phục tùng là
A. Quyền trừng phạt, trao phần thưởng, tham chiếu, chuyên môn, hợp pháp
B. Quyền trừng phạt, trao phần thưởng, hợp pháp, chuyên môn, tham chiếu
C. Quyền trao phần thưởng, hợp pháp, chuyên môn, tham chiếu, trừng phạt
D. Quyền trao phần thưởng, chuyên môn, trừng phạt, hợp pháp, tham chiếu
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: French & Raven cho rằng quyền lực có các cơ sở nào
A. Quyền trao phần thưởng; trừng phạt
B. Quyền hợp pháp; chuyên môn
C. Quyền tham chiếu
D. Tất cả đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Theo nghiên cứu của Burke & Wilcox, quyền lực nào là quan trọng nhất?
A. Quyền trao phần thưởng
B. Quyền trừng phạt
C. Quyền hợp pháp
D. Quyền tham chiếu
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Nhóm vai trò tương tác bao gồm những vai trò nào sau đây:
A. Đại diện, lãnh đạo, liên lạc
B. Giám sát, phổ biến, phát ngôn
C. Khởi xướng, giải quyết xung đột, phân bổ nguồn nhân lực, thương thuyết
D. Cả ba đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Các yếu tố thuộc quyền lực cá nhân là:
A. Tài năng chuyên môn
B. Sự liên minh
C. Sự kết nạp
D. Cả 3 đáp án trên
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 1
- 5 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 722
- 1
- 10
-
12 người đang thi
- 765
- 5
- 30
-
45 người đang thi
- 1.1K
- 5
- 30
-
66 người đang thi
- 585
- 4
- 40
-
68 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận