Câu hỏi: Để đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực người ta thường căn cứ vào
A. Sự thỏa mãn của người dưới quyền
B. Sự hoàn thành nhiệm vụ của người dưới quyền
C. Cả 2 đều đúng.
D. Cả 2 đều sai.
Câu 1: Trong nghiên cứu về lãnh đạo có thể phân loại thành các tiếp cận nào?
A. Tiếp cận về quyền lực và sự ảnh hưởng
B. Tiếp cận về phẩm chất, phong cách, tình huống
C. Tiếp cận về người lãnh đạo mới về chất
D. Tất cả đều đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Những bí quyết cho việc chuẩn đoán vấn đề
A. Chuẩn bị cuộc họp
B. Trình bày vấn đế
C. Chuẩn đoán vấn đề
D. Tất cả đều đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Nguyên tắc của chiến lược trao đổi là
A. Cho đi một cái gì đó nhằm đạt được cái khác
B. Thể hiện sự thiện chí
C. Cư xử một cách thân thiện
D. Làm cho công việc trở nên quan trọng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Theo nghiên cứu của Student, mức độ mạnh dần của các quyền lực để các nhân viên phải phục tùng là
A. Quyền trừng phạt, trao phần thưởng, tham chiếu, chuyên môn, hợp pháp
B. Quyền trừng phạt, trao phần thưởng, hợp pháp, chuyên môn, tham chiếu
C. Quyền trao phần thưởng, hợp pháp, chuyên môn, tham chiếu, trừng phạt
D. Quyền trao phần thưởng, chuyên môn, trừng phạt, hợp pháp, tham chiếu
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Nhóm vai trò tương tác bao gồm những vai trò nào sau đây:
A. Đại diện, lãnh đạo, liên lạc
B. Giám sát, phổ biến, phát ngôn
C. Khởi xướng, giải quyết xung đột, phân bổ nguồn nhân lực, thương thuyết
D. Cả ba đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 1
- 5 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 722
- 1
- 10
-
19 người đang thi
- 765
- 5
- 30
-
11 người đang thi
- 1.1K
- 5
- 30
-
83 người đang thi
- 585
- 4
- 40
-
78 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận