Câu hỏi: Yếu tố quan trọng nhất của việc xác định mức độ thuận lợi của tình huống?
A. Cấu trúc nhiệm vụ
B. Quan hệ giữa người lãnh đạo và người dưới quyền
C. Quyền lực chính thức của người lãnh đạo
D. Tài năng của người lãnh đạo
Câu 1: Khi trình bày với các nhân viên, lãnh đạo không nên làm gì?
A. Chủ quan hóa vấn đề
B. Thể hiện những lợi ích chung
C. Cụ thể hóa nhữngmục tiêu chủ yếu
D. Ngắn gọn, đơn giản, dễ hiểu.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Các nhân tố xác định hiệu quả của quyết định nhóm là: (chọn câu sai)
A. Quy mô và thành phần nhóm.
B. Sự khác biệt về địa vị và tính cách của các thành viên.
C. Chất lượng và cách cư xử của người lãnh đạo.
D. Sự vững chắc và tư duy của nhóm
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Khám phá và giải quyết các vấn đề của quá trình là mục tiêu của hành vi:
A. Thiếp lập tiêu chuẩn.
B. Phân tích quá trình.
C. Kiểm soát và duy trì.
D. Tổ chức quá trình.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Quyền tham chiếu của người lãnh đạo với người dưới quyền phụ thuộc vào:
A. Sức thu hút và hấp dẫn.
B. Tài năng chuyên môn.
C. Sự thân thiện và lòng trung thành.
D. Cả 3 đều sai.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Trong các thuyết theo tình huống thì thuyết nào được nghiên cứu kỹ và biết đến nhiều nhất?
A. Thuyết chu kỳ mức độ trưởng thành của người lao động
B. Thuyết ngẫu nhiên
C. Thuyết đường dẫn đến mục tiêu
D. Miền lựa chọn liên tục hành vi lãnh đạo
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Tìm câu sai:Bản chất công việc của người lãnh đạo là:
A. Công việc nặng nhọc và căng thẳng.
B. Công việc là khác nhau và lặp lại thường xuyên.
C. Tương tác đối mặt và giao tiếp thông qua lời nói.
D. Quá trình qui định là lộn xộn, mang tính chính trị.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 8
- 4 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 763
- 1
- 10
-
15 người đang thi
- 808
- 5
- 30
-
32 người đang thi
- 1.1K
- 5
- 30
-
50 người đang thi
- 615
- 4
- 40
-
74 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận