Câu hỏi: Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định chi tiết cơ quan thuộc Chính phủ?

A. Quốc hội

B. Uỷ ban thường vụ Quốc hội

C. Bộ nội vụ

D. Chính phủ

Câu 1: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng theo bao nhiêu mức?

A. 6 mức

B.  4 mức

C. 3 mức

D. 5 mức

Câu 2: Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của từng bộ, cơ quan ngang bộ.

A. Uỷ ban thường vụ Quốc hội

B. Chính phủ

C. Quốc hội

D. Bộ nội vụ

Câu 3: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Xác định phương án sai?

A. Tiến độ, chất lượng các công việc được giao là một trong những nội dung đánh giá của Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

B. Một trong những nội dung đánh giá của Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách

C. Một trong những nội dung đánh giá của Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách

D. Không có phương án nào sai

Câu 4: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cho Công chức thôi việc trong trường hợp nào sau đây?

A. Công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ

B. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong 03 năm có 02 năm không liên

C. Công chức có 03 năm không liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành

D. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 5: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Kết quả xếp loại chất lượng công chức được?

A. Lưu vào hồ sơ Công chức

B. Công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi Công chức công tác

C. Thông báo đến Công chức được đánh giá

D. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Xác định phương án sai về thời điểm đánh giá công chức?

A. Đánh giá sau khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động

B. Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái 

C. Đánh giá hàng năm

D. Không có phương án nào sai