Câu hỏi: Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Xác định phương án sai về Văn phòng Chính phủ do Ai đứng đầu?

A. Thủ trưởng cơ quan ngang bộ

B. Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ

C. Bộ trưởng

D. Không có phương án nào sai

Câu 1: Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định chi tiết cơ quan thuộc Chính phủ?

A. Quốc hội

B. Uỷ ban thường vụ Quốc hội

C. Bộ nội vụ

D. Chính phủ

Câu 2: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Xác định phương án sai về thời điểm đánh giá công chức?

A. Đánh giá sau khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động

B. Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái 

C. Đánh giá hàng năm

D. Không có phương án nào sai

Câu 3: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Kết quả xếp loại chất lượng Công chức không được?

A. Công khai trên mạng xã hội

B. Công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi Công chức công tác

C. Lưu vào hồ sơ Công chức

D. Thông báo đến Công chức được đánh giá

Câu 4: Theo Luật Tổ chức Chính phủ sửa đổi 2019. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quyết định số lượng cấp phó của người đứng đầu vụ, văn phòng, thanh tra, cục, đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm bình quân không quá bao nhiêu người trên một đơn vị?

A. 1

B. 3

C. 4

D. 5

Câu 5: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Đánh giá công chức theo quý, tháng hoặc tuần là kết quả đánh giá làm căn cứ để thực hiện đánh giá công chức:

A. Đánh giá hàng năm

B. Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái

C. Đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động

D. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong 03 năm có 02 năm không liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ ở vị trí việc làm đang đảm nhận thì:

A. Cho chuyển công tác

B. Cho thôi việc

C. Bố trí vào vị trí việc làm có yêu cầu thấp hơn

D. Hạ bậc lương