Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Ngoài những nội dung đánh giá Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì còn có bao nhiêu nội dung đánh giá Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

A. 5 nội dung

B.  4 nội dung

C.  6 nội dung

D. 3 nội dung

Câu 1: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là sai? 

A. Việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế

B. Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch được bổ nhiệm vào ngạch công chức cao hơn và được xem xét bố trí vào vị trí việc làm tương ứng

C. Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức

D. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 2: Theo Luật Cán bộ, Công chức 2008 và 2019 sửa đổi Ngạch là: 

A. Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức

B. Ngạch là tên gọi thể hiện cấp bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức

C. Ngạch là tên gọi thể hiện vị trí việc làm thể hiện về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức

D. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 3: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Có bao nhiêu nội dung đánh giá Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

A. 10 nội dung

B.  9 nội dung

C. 11 nội dung

D. 8 nội dung

Câu 4: Theo Luật Cán bộ, Công chức 2008 có bao nhiêu hình thức nâng ngạch Công chức

A. 4 hình thức

B.  2 hình thức

C.  1 hình thức

D. 3 hình thức

Câu 5: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Kết quả xếp loại chất lượng cán bộ không được?

A. Thông báo đến cán bộ được đánh giá

B. Lưu vào hồ sơ cán bộ

C. Công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công tác

D. Thông báo đến gia đình

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây không phải là nội dung đánh giá của Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

A. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ

B. Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể

C. Năng lực tập hợp, đoàn kết

D. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp