Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Cán bộ có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, tổ chức có thẩm quyền giải quyết như thế nào?
A. Buộc thôi việc
B. Miễn nhiệm, cho thôi làm nhiệm vụ
C. Điều động sang cơ quan khác
D. Cách chức
Câu 1: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Mục đích đánh giá cán bộ là gì?
A. Làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao
B. Làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn
C. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao
D. Tất cả đều sai
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 quy định như thế nào về ban hành và thời điểm có hiệu lực của văn bản quy định chi tiết?
A. Không quy định cụ thể
B. Ban hành để có hiệu lực cùng thời điểm có hiệu lực của văn bản được quy định chi tiết
C. Ban hành để có hiệu lực sau thời điểm có hiệu lực của văn bản được quy định chi tiết
D. Ban hành để có hiệu lực trước thời điểm có hiệu lực cùa văn bản được quy định chi tiết
30/08/2021 0 Lượt xem
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, có bao nhiêu việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ?
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 quy định như thế nào về ban hành một văn bản để sửa đổi nội dung nhiều văn bản?
A. Có thể được ban hành
B. Không thể được ban hành
C. Được ban hành khi cấp trên trực tiếp đồng ý
D. Không quy định
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 quy định HĐND cấp huyện ban hành văn bản quy phạm pháp luật nào sau đây?
A. Nghị quyết liên tịch
B. Nghị quyết
C. Chỉ thị
D. Quyết định
30/08/2021 0 Lượt xem
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức có đáp án
- 548
- 12
- 30
-
34 người đang thi
- 459
- 3
- 30
-
22 người đang thi
- 420
- 3
- 30
-
11 người đang thi
- 488
- 7
- 30
-
97 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận