Câu hỏi: Nhân sự bệnh viện bán công do:
A. Hội đồng quản trị quyết định
B. Giám đốc bệnh viện quyết định
C. Giám đốc sở y tế quyết định
D. Ủy ban nhân dân Tỉnh quyết định
Câu 1: Đánh giá theo mục tiêu y tế không chỉ thực hiện được khi kết thúc hoạt động can thiệp y tế:
A. Đúng
B. Sai
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 2: Căn cứ bảng điểm phân hạng bệnh viện, bệnh viện hạng 1 phải đạt số điểm là:
A. 95 - 100 điểm
B. 90 - 100 điểm
C. 91-100 điểm
D. 90- 100 điểm
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Kết quả đánh giá giúp tìm ra các giải pháp khả thi, ít tốn kém về nguồn lực khi xây dựng kế hoạch?
A. Đúng
B. Sai
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Phương pháp quản lý tạo được kỷ cương tốt nhất trong bệnh viện là:
A. Phương pháp giáo dục
B. Phương pháp hành chính
C. Phương pháp kỷ thuật
D. Phương pháp kinh tế
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Các điều cần tránh khi phỏng vấn trực tiếp đối tượng:
A. Không tự ý sửa câu hỏi, không ngắt lời và không chỉ trích khi họ trả lời không rõ ràng
B. Không nên hỏi lần lượt theo trình tự của phiếu hỏi, và nên ngắt lời khi họ trả lời không rõ ràng và quá dài
C. Không ngắt lời và nên nhắc nhở khi họ trả lời không rõ ràng
D. Không tự ý sửa câu hỏi, không ngắt lời và không chỉ trích khi họ trả lời không rõ ràng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Trình bày bảng số liệu nên:
A. Có nhận xét phía dưới mỗi bảng, giải thích kết quả và nguyên nhân của các thông tin mới phát hiện, nêu độ tin cậy của số liệu
B. Có nhận xét phí dưới mỗi bảng, giải thích kết quả và nguyên nhân của các thông tin mới phát hiện
C. Có nhận xét phí dưới mỗi bảng, nêu các số liệu thông tin quan trọng
D. Dưới mỗi bảng, nêu các số liệu chính, giải thích kết quả và xu hướng của các thông tin mới phát hiện
30/08/2021 1 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức và quản lý y tế - Phần 3
- 39 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức và quản lý y tế có đáp án
- 709
- 71
- 25
-
12 người đang thi
- 2.7K
- 125
- 25
-
44 người đang thi
- 1.2K
- 57
- 25
-
81 người đang thi
- 735
- 42
- 25
-
51 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận