Câu hỏi: Khi tuyển nhiều ứng viên vào cùng một chức vụ, người ta thường sử dụng hình thức phỏng vấn nào?

259 Lượt xem
18/11/2021
3.5 8 Đánh giá

A. Phỏng vấn theo mô thức

B. Phỏng vấn không chỉ dẫn

C. Phỏng vấn căng thẳng

D. Phỏng vấn nhóm

Đăng Nhập để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 1: Trong một buổi họp chủ toạ không nên:

A. Khuyến khích mọi người tham dự cuộc họp phát biểu ý kiến

B. Ngăn chặn những ý kiến có tính chất công kích, phê phán lẫn nhau

C. Hỏi lại để làm sáng rõ các phát biếu, đóng góp ý kiến khi đa số các đại biểu chưa hiểu ý người đó muốn nói gì

D. Tập trung ghi lại những gì diễn ra, không nên quan sát thái độ, cử chỉ của mọi người

Xem đáp án

18/11/2021 0 Lượt xem

Câu 3: Dựa vào hình thức giao tiếp người ta chia thành:

A. Giao tiếp chính thức và giao tiếp không chính thức

B. Giao tiếp ở thế mạnh và giao tiếp ở thế yếu

C. Giao tiếp nhóm và giao tiếp xã hội

D. Tất cả đều sai

Xem đáp án

18/11/2021 0 Lượt xem

Câu 4: Đặt giá phân biệt bao gồm:

A. Đặt giá theo phân khúc khác nhau

B. Đặt giá theo dạng sản phẩm

C. Đặt giá theo khu vực

D. Tất cả đều đúng

Xem đáp án

18/11/2021 0 Lượt xem

Câu 5: Đâu không phải là nguyên tắc trong việc điều chỉnh giá?

A. Đâu không phải là nguyên tắc trong việc điều chỉnh giá?

B. Chính sách giả cả của Nhà nước

C. Dựa vào giá thành của sản phẩm

D. Tất cả đều sai

Xem đáp án

18/11/2021 0 Lượt xem

Câu 6: Mục tiêu cao nhất trong tiến trình thương lượng là?

A. Là mục tiêu ở cảnh giơí lý tưởng, khi cần thiết có thể bỏ qua

B. Là mục tiêu kỳ vọng, cố sức tranh thủ để thực hiện được, chỉ trong tình huống bất đắc dĩ mới có thể bỏ qua

C. Là mục tiêu kỳ vọng thấp nhất để đạt thành giao dịch

D. Không có đáp án nào đúng

Xem đáp án

18/11/2021 0 Lượt xem

Chưa có bình luận

Đăng Nhập để viết bình luận

Trắc nghiệm giao tiếp trong kinh doanh
Thông tin thêm
  • 19 Lượt thi
  • 40 Phút
  • 48 Câu hỏi
  • Người đi làm