Câu hỏi: Yếu tố “tầm nhìn” được Conger và Kanungo đề cập trong thuyết lãnh đạo hấp dẫn của họ, đó là:
A. Biết hy sinh vì lợi ích cho người dưới quyền
B. Biết nhìn xa trông rộng và chỉ ra con đường tươi sáng hơn cho người dưới quyền
C. Biết cách tỉnh ngộ người dưới quyền
D. Biết sử dụng chiến lược độc đáo
Câu 1: Theo quan điểm của dòng thông tin, phong cách dân chủ được thông qua dòng thông tin mấy chiều?
A. 1 chiều
B. 2 chiều
C. 3 chiều
D. 4 chiều
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Các vai trò tương tác bao gồm?
A. Vai trò: đại diện, phát ngôn, khởi sướng
B. Vai trò: lãnh đạo, liên lạc, giám sát
C. Vai trò: thương thảo, lãnh đạo, thông tin
D. Vai trò: đại diện, lãnh đạo, liên lạc
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Theo Paul Hershey vả Ken Blanchart, mức độ trưởng thành về công việc của những người bắt đầu nhiệt tình, là:
A. Rất thấp
B. Thấp
C. Trung bình
D. Cao
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Chiến lược quyết đoán cần:
A. Đưa ra các thay đổi về trách nhiệm và nghĩa vụ.
B. Đề nghị cấp trên có sự ép buộc đối với người khác
C. Các vấn đề phải được trình bày một cách logic.
D. Đưa ra giới hạn thời gian một cách chặt chẽ.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: “Thay đổi một cách chậm chạp, từ tình trạng cũ sang tình trạng mới” là sự thay đổi:
A. Thay đổi phát triển
B. Thay đổi chuyển dạng
C. Thay đổi căn bản về chất
D. Tất cả đều đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Ưu điểm của phong cách độc đoán là gì?
A. Nó cho phép khai thác những sáng kiến và kinh nghiệm của những người dưới quyền,của tập thể
B. Nó cho phép phát huy tối đa năng lực sáng tạo của người dưới quyền
C. Nó cho phép giải quyết một cách nhanh chóng các nhiệm vụ
D. Cả a, b, c đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 6
- 11 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 584
- 1
- 10
-
41 người đang thi
- 624
- 5
- 30
-
12 người đang thi
- 864
- 5
- 30
-
64 người đang thi
- 523
- 4
- 40
-
20 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận