Câu hỏi: Dạng thay đổi nào sau đây thường xảy ra ở những công ty đang đình đốn, bế tắc?
A. Thay đổi phát triển
B. Thay đổi căn bản về chất
C. Thay đổi căn bản về lượng
D. Thay đổi chuyển dạng
Câu 1: Nghiên cứu về lãnh đạo là?
A. Nghiên cứu về sự tác động của con người vào con người.
B. Nghiên cứu về ảnh hưởng đối với cấp trên.
C. Nghiên cứu về ảnh hưởng đối với cấp dưới.
D. Tất cả đều đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Các yếu tố liên quan đến khái niệm lãnh đạo.
A. Ảnh hưởng, ý định, trách nhiệm cá nhân chính trực.
B. Những người ủng hộ ( phục tùng), mục đích được chia sẻ, thay đổi.
C. Tất cả đều sai.
D. Tất cả đều đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: “ Chiến lược sử dụng thứ bậc của cấu trúc quyền lực để hỗ trợ cho những đòi hỏi, mong muốn của mình” là:
A. Chiến lược quyết đoán
B. Chiến lược đưa ra lý do.
C. Chiến lược tham khảo cấp trên.
D. Chiến lược liên minh.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với những người lãnh đạo cấp thấp?
A. Kỹ năng kỹ thuật
B. Kỹ năng nhận thức
C. Kỹ năng quan hệ
D. Cả 3 kỹ năng trên
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Để đo lường thành công của việc sử dụng quyền lực người ta thường căn cứ vào:
A. Sự thỏa mãn và hoàn thành nhiệm vụ của người dưới quyền.
B. Người dưới quyền đáp ứng mọi yêu cầu của lãnh đạo
C. Sự hài lòng của người ra quyền lực
D. Tất cả đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Ưu điểm của phong cách độc đoán là gì?
A. Nó cho phép khai thác những sáng kiến và kinh nghiệm của những người dưới quyền,của tập thể
B. Nó cho phép phát huy tối đa năng lực sáng tạo của người dưới quyền
C. Nó cho phép giải quyết một cách nhanh chóng các nhiệm vụ
D. Cả a, b, c đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 6
- 11 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 585
- 1
- 10
-
62 người đang thi
- 626
- 5
- 30
-
88 người đang thi
- 865
- 5
- 30
-
99 người đang thi
- 524
- 4
- 40
-
47 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận