Câu hỏi: Xung đột có thể mang đến những kết quả gì?
A. Tiêu cực hoặc tích cực, phụ thuộc vào bản chất và cường độ của xung đột
B. Chất lượng nâng lên
C. Không hoàn thành nhiệm vụ
D. Đoàn kết nội bộ bị phá vỡ
Câu 1: Quản lý xung đột hiệu quả cần đáp ứng những yêu cầu nào sau đây? Chị hãy chọn 1 trong 4 đáp án sau:
A. Tạo môi trường hợp tác, hai bên cùng có lợi; Tôn trọng các bên trong xung đột
B. Cố gắng tìm kiếm các giải pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề
C. Duy trì các mối quan hệ cá nhân của những người tham gia xung đột
D. Tất cả các câu trên đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Đàm thoại tái hiện thường được sử dụng ở giai đoạn nào trong hoạt động dạy học?
A. Tổ chức dạy và học bài mới
B. Kết thúc hoạt động
C. Ôn tập, củng cố kiến thức
D. Hoạt động chuyển tiếp
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Kết quả đánh giá trẻ hàng ngày là cơ sở để giáo viên đánh giá?
A. Mức độ đạt được của trẻ ở các lĩnh vực phát triển cuối chủ đề và theo giai đoạn
B. Mục tiêu của tháng
C. Kết quả mong đợi cuối độ tuổi
D. Mức độ phát triển thể chất của trẻ
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Chiến lược hợp tác phù hợp khi nào? Chị hãy chọn 1 đáp án đúng nhất trong 4 đáp án sau:
A. Có dự án, muốn xây dựng mối quan hệ
B. Có kinh phí để triển khai
C. Khi hai bên muốn tìm kiếm giải pháp, cần bảo vệ giải pháp và muốn tạo dựng mối quan hệ lâu dài
D. Có người đầu tư
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 5: Các cấp độ xung đột trong trường mầm non gồm? Chị hãy chọn 1 đáp án đúng nhất trong 4 đáp án sau:
A. Xung đột nội tại của một cá nhân
B. Xung đột nội tại của một cá nhân; Giữa các cá nhân; Giữa cá nhân và trường mầm non; Giữa các bộ phận trong trường mầm non
C. Xung đột giữa cá nhân và trường mầm non
D. Xung đột giữa các bộ phận trong trường mầm non
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: Có mấy giai đoạn xung đột? Chị hãy chọn 1 đáp án đúng nhất trong 4 đáp án sau:
A. 2 giai đoạn
B. 3 giai đoạn
C. 4 giai đoạn
D. 5 giai đoạn
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi thăng hạng giáo viên Mầm non có đáp án - Phần 3
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận