Câu hỏi: Thời hạn người dự tuyển gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển công chức?

A. Trong thời hạn 15 ngày

B. Trong thời hạn 20 ngày

C. Trong thời hạn 30 ngày

D. Trong thời hạn 40 ngày

Câu 1: Kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc trong thời hạn chậm nhất là bao nhiêu ngày trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác?

A. Chậm nhất 15 ngày

B. Chậm nhất 20 ngày

C. Chậm nhất 30 ngày

D. Chậm nhất 60 ngày

Câu 2: Thời gian tập sự đối với công chức loại D là bao nhiêu tháng?

A. 03 tháng

B. 18 tháng

C. 06 tháng

D. 12 tháng

Câu 3: Luật Cán bộ, công chức quy định khi bổ nhiệm vào ngạch công chức phải có điều kiện nào sau đây?

A. Có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch

B. Có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp

C. Khi có sự thay đổi chức danh nghề nghiệp

D. Khi đạt kết quả trong kỳ thi nâng hạng chức danh nghề nghiệp

Câu 4: Theo quy định hiện hành, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với viên chức được hiểu như thế nào?

A. Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc

B. Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc trong vòng 36 tháng

C. Là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng

D. Là hợp đồng lao động vĩnh viễn

Câu 5: Luật Viên chức quy định trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức phải tuân thủ nguyên tắc nào sau đây?

A. Tận tụy phục vụ nhân dân

B. Bảo đảm sự lãnh đạo và thống nhất quản lý của Nhà nước

C. Bảo đảm trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

D. Việc tuyển dụng, sử dụng viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc

Câu 6: Trong thời gian hướng dẫn tập sự, người hướng dẫn tập sự đối với viên chức được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm là bao nhiêu so với mức lương tối thiểu hiện hành?

A. 0,2 mức lương tối thiểu hiện hành

B. 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành

C. 0,5 mức lương tối thiểu hiện hành

D. 0,4 mức lương tối thiểu hiện hành