Câu hỏi: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc trong thời hạn chậm nhất là bao nhiêu ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng (trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác)?

A. Chậm nhất 60 ngày

B. Chậm nhất 30 ngày

C. Chậm nhất 20 ngày

D. Chậm nhất 15 ngày

Câu 1: Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ, Bí thư Đảng uỷ cấp xã được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?

A. 0,30 so với mức lương tối thiểu chung

B. 0,15 so với mức lương tối thiểu chung

C. 0,20 so với mức lương tối thiểu chung

D. 0,25 so với mức lương tối thiểu chung

Câu 2: Theo quy định tại Luật Viên chức, người hướng dẫn tập sự đối với viên chức được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm là bao nhiêu so với mức lương tối thiểu hiện hành?

A. 0,5 mức lương tối thiểu hiện hành

B. 0,4 mức lương tối thiểu hiện hành

C. 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành

D. 0,2 mức lương tối thiểu hiện hành

Câu 3: Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau: Theo quy định tại Luật Viên chức, Tuyển dụng là việc lựa chọn người........... vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

A. Bằng hình thức thi tuyển

B. Bằng hình thức xét tuyển

C. Có phẩm chất, trình độ và năng lực

D. Có đạo đức và trình độ

Câu 4: Theo quy định tại Luật Viên chức, thời hạn biệt phái viên chức là bao nhiêu năm?

A. Không quá 2 năm

B. Không quá 3 năm

C. Không quá 4 năm

D. Không quá 5 năm

Câu 5: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài khi đăng ký tuyển dụng được hưởng ưu tiên gì?

A. Được cộng thêm 20 điểm vào kết quả thi tuyển

B. Được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển

C. Được ưu tiên tuyển dụng trước

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 6: Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ, việc quy định nội dung thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành trong kỳ thi tuyển viên chức phải căn cứ vào: 

A. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển

B. Tiêu chuẩn ngạch viên chức theo quy định của Nhà nước

C. Năng lực chuyên môn của người dự tuyển

D. Trình độ đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ của người tuyển dụng