Câu hỏi: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài khi đăng ký tuyển dụng được hưởng ưu tiên gì?

A. Được cộng thêm 20 điểm vào kết quả thi tuyển

B. Được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển

C. Được ưu tiên tuyển dụng trước

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 1: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, trường hợp người được tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc theo thời gian quy định, thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải:

A. Ra quyết định huỷ bỏ quyết định tuyển dụng

B. Gửi thông báo đến người được tuyển dụng yêu cầu đến nhận việc

C. Gia hạn thời gian đến nhận việc thêm 15 ngày

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 2: Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ, trong trường hợp nào viên chức không phải đền bù chi phí đào tạo?

A. Viên chức không hoàn thành khóa học do ốm đau phải điều trị

B. Viên chức thuyên chuyển công tác được cơ quan có thẩm quyền đồng ý

C. Đơn phương chấm dứt hợp đồng

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 3: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước khi đăng ký tuyển dụng được hưởng ưu tiên gì?

A. Được cộng thêm 10 điểm vào kết quả thi tuyển

B. Được ưu tiên tuyển dụng trước

C. Được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 4: Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ, số lượng cán bộ, công chức cấp xã loại 1 được bố trí bao nhiêu người?

A. Không quá 25 người

B. Không quá 24 người

C. Không quá 23 người

D. Không quá 21 người

Câu 5: Theo quy định tại Luật Viên chức, thời hạn biệt phái viên chức là bao nhiêu năm?

A. Không quá 2 năm

B. Không quá 3 năm

C. Không quá 4 năm

D. Không quá 5 năm

Câu 6: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc trong thời hạn chậm nhất là bao nhiêu ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng (trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác)?

A. Chậm nhất 60 ngày

B. Chậm nhất 30 ngày

C. Chậm nhất 20 ngày

D. Chậm nhất 15 ngày