Câu hỏi: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài khi đăng ký tuyển dụng được hưởng ưu tiên gì?

A. Được cộng thêm 20 điểm vào kết quả thi tuyển

B. Được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển

C. Được ưu tiên tuyển dụng trước

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 1: Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ, hợp đồng làm việc xác định thời hạn được ký kết khi nào?

A. Khi người trúng tuyển vào viên chức

B. Khi đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn

C. Khi cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định

D. Khi hết hạn hợp đồng thử việc

Câu 2: Theo quy định tại Luật Viên chức, người hướng dẫn tập sự đối với viên chức được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm là bao nhiêu so với mức lương tối thiểu hiện hành?

A. 0,5 mức lương tối thiểu hiện hành

B. 0,4 mức lương tối thiểu hiện hành

C. 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành

D. 0,2 mức lương tối thiểu hiện hành

Câu 3: Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ, viên chức được phân làm mấy hạng theo chức danh nghề nghiệp?

A. 3 hạng

B. 4 hạng

C. 5 hạng

D. 2 hạng

Câu 4: Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ, việc quy định nội dung thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành trong kỳ thi tuyển viên chức phải căn cứ vào: 

A. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển

B. Tiêu chuẩn ngạch viên chức theo quy định của Nhà nước

C. Năng lực chuyên môn của người dự tuyển

D. Trình độ đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ của người tuyển dụng

Câu 5: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước khi đăng ký tuyển dụng được hưởng ưu tiên gì?

A. Được cộng thêm 10 điểm vào kết quả thi tuyển

B. Được ưu tiên tuyển dụng trước

C. Được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 6: Theo quy định tại Luật Viên chức, hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với viên chức được hiểu như thế nào?

A. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 24 tháng

B. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian đủ 36 tháng

C. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng

D. Cả a, b, c sai