Câu hỏi: Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ, trong trường hợp nào viên chức không phải đền bù chi phí đào tạo?

A. Viên chức không hoàn thành khóa học do ốm đau phải điều trị

B. Viên chức thuyên chuyển công tác được cơ quan có thẩm quyền đồng ý

C. Đơn phương chấm dứt hợp đồng

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 1: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, trường hợp người được tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc theo thời gian quy định, thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải:

A. Ra quyết định huỷ bỏ quyết định tuyển dụng

B. Gửi thông báo đến người được tuyển dụng yêu cầu đến nhận việc

C. Gia hạn thời gian đến nhận việc thêm 15 ngày

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 2: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc trong thời hạn chậm nhất là bao nhiêu ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng (trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác)?

A. Chậm nhất 60 ngày

B. Chậm nhất 30 ngày

C. Chậm nhất 20 ngày

D. Chậm nhất 15 ngày

Câu 3: Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau: Theo quy định tại Luật Viên chức, Tuyển dụng là việc lựa chọn người........... vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

A. Bằng hình thức thi tuyển

B. Bằng hình thức xét tuyển

C. Có phẩm chất, trình độ và năng lực

D. Có đạo đức và trình độ

Câu 4: Theo quy định tại Luật Viên chức, hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với viên chức được hiểu như thế nào?

A. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 24 tháng

B. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian đủ 36 tháng

C. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng

D. Cả a, b, c sai

Câu 5: Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ, việc quy định nội dung thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành trong kỳ thi tuyển viên chức phải căn cứ vào: 

A. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển

B. Tiêu chuẩn ngạch viên chức theo quy định của Nhà nước

C. Năng lực chuyên môn của người dự tuyển

D. Trình độ đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ của người tuyển dụng

Câu 6: Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ, viên chức được phân làm mấy hạng theo chức danh nghề nghiệp?

A. 3 hạng

B. 4 hạng

C. 5 hạng

D. 2 hạng