Câu hỏi: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ; thòi gian tập sự là 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại gì?

A. Loại D

B. Loại C

C. Loại A

D. Loại B

Câu 1: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; cơ quan, tồ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo bằng văn bản về thòi điểm nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu?

A. 03 tháng

B. 09 tháng

C. 06 tháng

D. 12 tháng 

Câu 2: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; có mấy hình thức kỷ luật đối với cán bộ?

A. 04 hình thức

B. 02 hình thức 

C. 03 hình thức

D. 04 hình thức

Câu 3: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ; thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội không được tính vào thời gian nào?

A. Không được tính vào thời gian xét thi nâng bậc lương

B. Không được tính vào thời gian để thi nâng ngạch

C. Không được tính vào thời gian tập sự

D. Không được tính vào thời gian thâm niên giữ ngạch

Câu 4: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; có mấy hình thức kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

A.  04 hình thức

B.  03 hình thức

C.  05 hình thức

D.  06 hình thức

Câu 5: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; yêu cầu đối với công chức được điều động là gì?

A. Phải am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp của vị trí việc làm mớ

B. Phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới

C. Phải có kết quả đánh giá công chức hàng năm từ hoàn thành tốt nhiệm vụ

D. Phải có khả năng,năng lực đáp úng yêu cầu vị trí việc làm mới

Câu 6: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ; chậm nhất bao nhiêu ngày trước ngày tổ chức thi tuyển, cơ quan có thẩm quyền tuyền dụng công chức phải lập danh sách người đủ đỉều kiện dự tuyển và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc?

A. Chậm nhất 07 ngày

B. Chậm nhất 10 ngày

C. Chậm nhất 15 ngày

D. Chậm nhất 30 ngày