Câu hỏi: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài bao nhiêu tháng?

A. 03 tháng

B. 04 tháng

C. 05 tháng

D. 06 tháng

Câu 1: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức?

A. Quốc hội

B. Chính phủ

C. Nhà nước

D. Bộ Nội vụ

Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức không quản lý bị kỷ luật nào sau đây bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan?

A. Khiển trách

B. Buộc thôi việc

C. Cảnh cáo

D. Tất cả các phương án

Câu 3: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Có bao nhiêu Hình thức kỷ luật đối với Viên chức quản lý?

A. 4 hình thức

B. 3 hình thức

C. 5 hình thức

D. 2 hình thức

Câu 4: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài bao nhiêu tháng?

A. 03 tháng

B. 04 tháng

C. 05 tháng

D. 06 tháng

Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá bao nhiêu ngày?

A. 15 ngày

B. 20 ngày

C. 30 ngày

D. 10 ngày

Câu 6: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với Viên chức là?

A. Là Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm của viên chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền

B. Là thời hạn xử lý kỷ luật đối với Viên chức là thời gian Viên chức chịu hình thức xử lý kỷ luật từ khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền

C. Là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì Viên chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm