Câu hỏi: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Trong thời hạn xử lý kỷ luật, cơ quan nào quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật?

A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

B. Sở Nội vụ

C. Chính phủ

D. Người đứng đầu cơ quan quản lý Viên chức

Câu 1: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá bao nhiêu ngày?

A. 15 ngày

B. 20 ngày

C. 30 ngày

D. 10 ngày

Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Ai là người phải bồi thường thiệt hại khi Viên chức làm mất, hư hỏng trang bị, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập?

A. Viên chức

B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

C. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức

Câu 3: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá bao nhiêu ngày?

A. 15 ngày

B. 20 ngày

C. 30 ngày

D. 10 ngày

Câu 4: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài bao nhiêu tháng?

A. 06 tháng

B. 09 tháng

C. 12 tháng

D. 18 tháng

Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài bao nhiêu tháng?

A. 03 tháng

B. 04 tháng

C. 05 tháng

D. 06 tháng

Câu 6: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài bao nhiêu tháng?

A. 03 tháng

B. 04 tháng

C. 05 tháng

D. 06 tháng