Câu hỏi: Theo Luật Phòng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14, các Hình thức kiểm tra hoạt động chống tham nhũng là gì?

A. Kiểm tra thường xuyên

B. Kiểm tra đột xuất

C. Đáp án 1 và 2 đúng

D. Đáp án 1 và 2 sai

Câu 1: Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; chưa xem xét xử kỹ kỷ luật đối với công chức nữ đang nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi?

A. 09 tháng tuổi

B. 12 tháng tuổi

C.   03 tháng tuổi

D. 06 tháng tuổi

Câu 2: Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; Công chức có hành vi vi phạm pháp luật “Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng” thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào?

A. Khiển trách

B. Cảnh cáo

C. Hạ bậc lương

D. Giáng chức

Câu 3: Theo Luật Phòng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14, việc Kê khai lần đầu đối với Người đang giữ vị trí công tác theo quy định phải hoàn thành trước ngày nào?

A. 30 tháng 12 năm 2019

B. 31 tháng 12 năm 2019

C. 31 tháng 12 năm 2018

D. 31 tháng 12 năm 2017

Câu 4: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ; thời gian tập sự không được tính vào việc gì?

A. Vào thời gian để cử đi đào tạo, bồi dưỡng

B. Tính vào thời gian xét nâng ngạch công chức

C. Vào thời gian xét nâng bậc lương

D. Vào thời gian nghỉ phép hàng năm

Câu 5: Theo Điều 3, Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ, Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 có bao nhiêu nhóm nhiệm vụ?

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Câu 6: Đâu là một trong những nhiệm vụ cụ thể về xây dựng Chính phủ điện tử được nêu tại Nghị quyết số 36a/NQ-CP ngày 14/10/2015 của Chính phủ:

A. Triển khai các giải pháp để nâng cao cả 03 nhóm chỉ số về dịch vụ công trực tuyến, hạ tầng viễn thông và nguồn nhân lực

B. Triển khai các giải pháp để nâng cao nhóm chỉ số về dịch vụ công trực tuyến

C. Triển khai các giải pháp để nâng cao cả 04 nhóm chỉ số về dịch vụ công trực tuyến, hạ tầng viễn thông, nguồn nhân lực vả công dân điện tử

D. Triển khai các giải pháp để nâng cao 02 nhóm chỉ số về dịch vụ công trực tuyến và nguồn nhân lực