Câu hỏi: Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ; công chức được cơ quan phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng bao nhiêu mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn tập sự?

A. bằng 1,0 so với mức lương tối thiểu

B. Bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu

C. Bằng 0,5 so với mức lương tối thiểu

D. Bằng 0,9 so với mức lương tối thiểu

Câu 1: Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; Công chức có hành vi vi phạm pháp luật “Không thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao mà không có lý do chính đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị” thì bị xử lý kỷ ỉuật bằng hình thức nào?

A. Buộc thôi việc

B. Hạ bậc lương

C. Hạ bậc lương

D. Giáng chức

Câu 2: Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; thời hiệu xử lý kỷ luật là bao nhiêu tháng, kể từ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật?

A. 36 tháng

B. 24 tháng

C. 12 tháng

D. 18 tháng

Câu 3: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ là gì?

A. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn két; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công

B. Sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân trái pháp luật. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi

C. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Câu 4: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức được bảo đảm bao nhiêu quyền về điều kiện thi hành công vụ?

A. 5

B. 4

C. 3

D. 2

Câu 5: Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; Công chức có hành vi vi phạm pháp luật “Sử dụng thông tin, tài liệu của cơ quan, tổ chức, đơn vị để vụ lợi” thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức:

A. Hạ bậc lương

B. Giáng chức

C. Cảnh cáo

D. Khiển trách

Câu 6: Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; Công chức có hành vi vi phạm pháp luật “Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng” thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào?

A. Khiển trách

B. Cảnh cáo

C. Hạ bậc lương

D. Giáng chức