Câu hỏi: Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

134 Lượt xem
30/08/2021
3.2 6 Đánh giá

A. 36 tháng

B. 18 tháng

C.  24 tháng

D. 12 tháng

Đăng Nhập để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 2: Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Chọn phương án đúng?

A. Hết thời hạn bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật thì cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm

B. Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật mà có thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ thì được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch

C. Hết thời hạn bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật thì cán bộ, công chức không được tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm

D. Tất cả các phương án đều đúng

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Chưa có bình luận

Đăng Nhập để viết bình luận

Trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức có đáp án - Phần 31
Thông tin thêm
  • 1 Lượt thi
  • 30 Phút
  • 30 Câu hỏi
  • Người đi làm