Câu hỏi: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Kết quả xếp loại chất lượng Công chức không được?

A. Công khai trên mạng xã hội

B. Công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi Công chức công tác

C. Lưu vào hồ sơ Công chức

D. Thông báo đến Công chức được đánh giá

Câu 1: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cho Công chức thôi việc trong trường hợp nào sau đây?

A. Công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ

B. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong 03 năm có 02 năm không liên

C. Công chức có 03 năm không liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành

D. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 2: Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Cơ quan thuộc Chính phủ là cơ quan do cơ quan nào thành lập?

A. Bộ nội vụ

B. Uỷ ban thường vụ Quốc hội

C. Chính phủ

D. Quốc hội

Câu 3: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào yêu cầu quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị, Ai là người quy định đánh giá công chức theo quý, tháng hoặc tuần phù hợp với đặc thù công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, định lượng bằng kết quả, sản phẩm cụ thể?

A. Bộ Trưởng bộ Nội vụ

B. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức

C. Thủ tướng Chính phủ

D. Giám đốc sở nội vụ

Câu 4: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho thôi việc đối với công chức có ...... năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

A. 02

B.  03

C.  04

D. 01

Câu 5: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì:

A. Phương án (1) đúng hoặc (2) đúng

B. Bố trí công tác khác (1)

C.  Không bổ nhiệm lại

D. Cho thôi việc 

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Đánh giá công chức theo quý, tháng hoặc tuần là kết quả đánh giá làm căn cứ để thực hiện đánh giá công chức:

A. Đánh giá hàng năm

B. Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái

C. Đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động

D. Tất cả các phương án đều đúng