Câu hỏi: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào mấy yêu cầu?

A. 5

B.  4

C.  3

D. 2

Câu 1: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Ngoài những quy định như câu trên, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo các nội dung nào sau đây?

A. Kế hoạch làm việc và kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách. Mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách

B. Tiến độ, chất lượng các công việc được giao

C. Năng lực lãnh đạo, quản lý; Năng lực tập hợp, đoàn kết

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Câu 2: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Công chức lãnh đạo, quản lý có thể từ chức hoặc miễn nhiệm trong các trường hợp nào sau đây?

A. Không đủ sức khỏe

B. Không đủ năng lực, uy tín

C.  Theo yêu cầu nhiệm vụ

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Câu 3: Theo Luật cán bộ, công chức: Cơ quan nào dưới đây có quyền thực hiện tuyển dụng công chức?

A. Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước

B. Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước

C. Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Câu 4: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Ngạch công chức bao gồm?

A. Chuyên viên cao cấp và tương đương, Chuyên viên chính và tương đương

B. Chuyên viên và tương đương, Cán sự và tương đương

C. Nhân viên, Ngạch khác theo quy định của Chính phủ

D. Cả 3 ý trên đều đúng 

Câu 5: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm?

A. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức

B. Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý

C. Đáp án 1 và 2 đúng

D. Đáp án 1 và 2 sai 

Câu 6: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; yêu cầu đối với công chức được điều động là gì?

A. Phải am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp của vị trí việc làm mới

B. Phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới

C. Phải có kết quả hàng năm từ hoàn thành tốt nhiệm vụ

D. Phải có khả năng,năng lực đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm mới