Câu hỏi: Những vai trò của nhà lãnh đạo?
A. Vai trò thông tin
B. Vai trò điều khiển
C. Vai trò thực hiện
D. Vai trò kiểm tra
Câu 1: Theo thuyết lãnh đạo hấp dẫn của House thì người lãnh đạo hấp dẫn được định nghĩa?
A. Là người có nhu cầu quyền lực mạnh tự tin và có niềm tin vững chắc vào ý tưởng và niềm tin của họ.
B. Thường lãnh đạo theo cách tạo cho người dưới quyền ấn tượng.
C. Luôn thể hiện một cách rõ ràng những mục tiêu ý tưởng có liên quan tới sứ mạng của tổ chức.
D. Là người hành độngt theo cách thức khơi dậy những động cơ có liên quan tới sứ mạng của nhóm, tổ chức.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Theo Kotter, khái niệm lãnh đạo là gì?
A. Là cư xử của một cá nhân khi anh ta lãnh đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới mục tiêu chung.
B. Là sự thích ứng với sự thay đổi.
C. Là quá trình ảnh hưởng tới nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu
D. Cả ba câu đều đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Phong cách lãnh đạo nào sau đây không thuộc nghiên cứu của Kurt Lewin?
A. Phong cách độc đoán.
B. Phong cách dân chủ.
C. Phong cách chỉ đạo.
D. Phong cách tự do
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Chỉ đạo và hướng dẫn thảo luận là mục tiêu của hành vi:
A. Kiểm nghiệm sự nhất trí
B. Điều hòa
C. Tổ chức quá trình
D. Thiết lập tiêu chuẩn
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Tìm câu sai:Bản chất công việc của người lãnh đạo là:
A. Công việc nặng nhọc và căng thẳng.
B. Công việc là khác nhau và lặp lại thường xuyên.
C. Tương tác đối mặt và giao tiếp thông qua lời nói.
D. Quá trình qui định là lộn xộn, mang tính chính trị.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Quyền tham chiếu của người lãnh đạo với người dưới quyền phụ thuộc vào:
A. Sức thu hút và hấp dẫn.
B. Tài năng chuyên môn.
C. Sự thân thiện và lòng trung thành.
D. Cả 3 đều sai.
18/11/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 8
- 4 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 591
- 1
- 10
-
55 người đang thi
- 630
- 5
- 30
-
62 người đang thi
- 877
- 5
- 30
-
27 người đang thi
- 530
- 4
- 40
-
45 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận