Câu hỏi: Kỹ thuật ước lượng nào sau dựa trên ước lượng chi tiết phát triển cho mỗi hoạt động trong cấu trúc phân chia công việc (WBS)?
A. Từ dưới lên trên (Bottom-up)
B. Tiến trình tới hạn (Critical path)
C. Tương tự (Analogous)
D. Tham số (Parametric)
Câu 1: Hiến chương DA:
A. Được yêu cầu trước khi khởi sự phạm vi có thể bắt đầu
B. Là tài liệu chính thức cho phép nhà quản trị DA sử dụng nguồn lực của tổ chức
C. Được phát triển bởi nhóm DA
D. Bao gồm bảng cấu trúc phân chia công việc chi tiết (WBS)
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Loại cơ cấu cấu tổ chức nào mà nhà quản trị DA nhận được ít sự tham gia nhất?
A. Tích hợp theo chiều ngang
B. Ma trận mạnh
C. Chức năng
D. Ma trận yếu
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Những người có quan tâm và có ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại của dự án được gọi là:
A. Khách hàng
B. Nhà cung cấp
C. Người tài trợ
D. Nhóm hữu quan
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Dạng AON sử dụng trong PERT được hiểu là:
A. Không có câu nào đúng
B. Các công việc được trình bày trên nút
C. Các công việc được biểu diễn trong hình tròn
D. Công việc được trình bày trên mũi tên
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Cấu trúc của bảng hạng mục công việc bao gồm:
A. Số thứ tự, công việc, hoàn thành trước, thời gian, phương sai, chi phí và ghi chú
B. Số thứ tự, công việc, hoàn thành trước, phương sai, chi phí và ghi chú
C. Số thứ tự, công việc, hoàn thành trước, thời gian, phương sai và ghi chú
D. Số thứ tự, công việc, hoàn thành trước, thời gian, chi phí và ghi chú
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Một nhà quản trị DA vừa trở thành nhà quản lý cho một dự án. Tài liệu công nhận sự tồn tại của dự án gọi là:
A. Báo cáo công việc (SOW)
B. Mô tả sản phẩm
C. Phân công dự án
D. Hiến chương dự án
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị dự án - Phần 6
- 11 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị dự án có đáp án
- 798
- 45
- 30
-
99 người đang thi
- 568
- 20
- 30
-
58 người đang thi
- 607
- 9
- 30
-
82 người đang thi
- 656
- 10
- 30
-
53 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận