Câu hỏi: Hợp đồng lao động gồm những nội dung gì?

A. Công việc và địa điểm làm việc; Thời hạn Hợp đồng lao động

B. Chế độ nâng bậc lương, bảo hiểm xã hội và BHYT

C. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

D. Cả A,B và C đều đúng

Câu 1: Hợp đồng nào dưới đây có thể giao kết bằng lời nói?

A. Đối với  công việc tạm thời có thời hạn từ 3 tháng đến dưới 6 tháng

B. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 12 tháng

C. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng

Câu 2: Người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt Hợp đồng lao động thì mức trợ cấp thôi việc như thế nào?

A. Mỗi năm làm việc được trợ cấp ½ tháng lương tối thiểu vùng

B. Mỗi năm làm việc được trợ cấp ½ tháng tiền lương trên tổng thu nhập

C. Mỗi năm làm việc được trợ cấp ½ tháng tiền  lương

Câu 3: Những hành vi nào sau đây người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?

A. Giữ tiền đặt cọc, chứng minh nhân dân, văn bằng chính của người lao động

B. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động

C. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động

D. Cả B và C đều đúng

Câu 4: Trong thời gian thử việc người lao động được trả lương như thế nào?

A. Mức lương cơ bản

B. Mức lương do hai bên thỏa thuận

C. v

D. Ít nhất 85% tiền lương của công việc đó

Câu 5: Quyền lợi của người lao động làm việc không trọn thời gian quy định như thế nào?

A. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động

B. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động

C. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động

Câu 6: Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm một trong trường hợp nào?

A. Trong trường hợp thay đổi cơ cấu công nghệ hoặc vì lý do kinh tế

B. Trong trường hợp khi sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã

C. v

D. Cả A và B đều sai