Câu hỏi: Quyền tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động 2012?

A. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua các tổ chức giới thiệu việc làm để tuyển chọn lao động

B. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động, có quyền tăng, giảm lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh

C. Người sử dụng lao động phải thông qua các tổ chức giới thiệu việc làm để tuyển chọn lao động

Câu 1: Trong thời gian thử việc người lao động được trả lương như thế nào?

A. Mức lương cơ bản

B. Mức lương do hai bên thỏa thuận

C. v

D. Ít nhất 85% tiền lương của công việc đó

Câu 2: Hợp đồng lao động gồm những nội dung gì?

A. Công việc và địa điểm làm việc; Thời hạn Hợp đồng lao động

B. Chế độ nâng bậc lương, bảo hiểm xã hội và BHYT

C. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

D. Cả A,B và C đều đúng

Câu 3: Hợp đồng lao động có hiệu lực khi nào?

A. Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày các bên giao kết trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác

B. Kể từ ngày hai bên thoả thuận

C.  Kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc

D. Cả A, B và C đều đúng

Câu 4: Quyền lợi của người lao động làm việc không trọn thời gian quy định như thế nào?

A. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động

B. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động

C. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động

Câu 5: Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc người sử dụng lao động được thử việc bao nhiêu lần?

A. Chỉ được thử việc 01 lần

B. Chỉ được thử việc 02 lần

C. Chỉ được thử việc 03 lần

Câu 6: Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên được quy định như thế nào?

A. Không quá 6 giờ trong một ngày hoặc 40 giờ trong một tuần

B. Không quá 7 giờ trong một ngày hoặc 42 giờ trong một tuần

C. Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần