Câu hỏi: Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?
222 Lượt xem
30/08/2021
3.5 8 Đánh giá
A. Ít nhất 03 ngày làm việc
B. Ít nhất 05 ngày làm việc
C. Ít nhất 10 ngày làm việc
Đăng Nhập
để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 1: Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ là bao nhiêu ngày?
A. Không quá 30 ngày
B. Không quá 40 ngày
C. Không quá 50 ngày
Xem đáp án
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 2: Người lao động bị áp dụng trách nhiệm vật chất phải bồi thường toàn bộ thiệt hại đã xảy ra ![]()
A. Đúng
B. Sai
Xem đáp án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Thời giờ làm việc bình thường không quá?
A. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 56 giờ trong 01 tuần
B. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
C. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần
Xem đáp án
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Các bên chỉ được giao kết tối đa hai lần đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn ![]()
A. Đúng
B. Sai
Xem đáp án
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Số giờ làm thêm không được quá 50 % số giờ làm việc bình thường khi làm thêm trong ngày nghỉ lễ. ![]()
A. Đúng
B. Sai
Xem đáp án
30/08/2021 2 Lượt xem
Xem đáp án
30/08/2021 2 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Luật lao động - Phần 2
Thông tin thêm
- 12 Lượt thi
- 25 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án
- 675
- 22
- 25
-
61 người đang thi
- 520
- 14
- 25
-
49 người đang thi
- 825
- 19
- 25
-
36 người đang thi
- 473
- 9
- 25
-
37 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận