Câu hỏi: Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

A. Ít nhất 30 ngày

B. Ít nhất 45 ngày

C. Ít nhất 60 ngày

Câu 1: Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

A. Ít nhất 03 ngày làm việc

B. Ít nhất 05 ngày làm việc

C. Ít nhất 10 ngày làm việc

Câu 2: Người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc thì bị hình thức kỷ luật nào?

A. Khiển trách

B. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng

C. Sa thải

Câu 3: Hợp đồng lao động được chia làm mấy loại?

A. 2

B. 3

C. 4

Câu 4: Các bên chỉ được giao kết tối đa hai lần đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

A. Đúng

B. Sai

Câu 5: Hình thức của hợp đồng lao động gồm?

A. Bằng văn bản

B. Bằng lời nói

C. Cả 2 đáp án trên

Câu 6: Hợp đồng lao động phải do chính người lao động giao kết và thực hiện

A. Đúng

B. Sai