Câu hỏi: Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

A. Ít nhất 30 ngày

B. Ít nhất 45 ngày

C. Ít nhất 60 ngày

Câu 1: Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

A. Ít nhất 03 ngày làm việc

B. Ít nhất 05 ngày làm việc

C. Ít nhất 10 ngày làm việc

Câu 2: Người lao động kết hôn thì được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày?

A. 2 ngày

B. 3 ngày

C. 4 ngày

Câu 3: Hợp đồng lao động phải do chính người lao động giao kết và thực hiện

A. Đúng

B. Sai

Câu 4: Trường hợp nào dưới đây không được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

A. Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ

B. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự

C. Phụ nữ đang nuôi con nhỏ

Câu 5: Các bên chỉ được giao kết tối đa hai lần đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

A. Đúng

B. Sai

Câu 6: Người lao động có quyền nào dưới đây:

A. Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc

B. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

C. Đình công

D. Tất cả đáp án trên