Câu hỏi: Điều 24 trong chương III, Tuyển dụng, sử dựng viên chức- Luật Viên Chức quỵ định: Ai là người quy định chi tiết các nội dung liên quan đến tuyển dụng viên chức?
A. Nhà nước
B. Hiệu trưởng
C. Bộ giáo dục
D. Chính phủ
Câu 1: Điều 22 trong chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức - Luật Viên Chức quy định: Người có đủ điều kiện nào sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng kí dự tuyển viên chức?
A. Người có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam. Từ đủ 18 tuổi trở lên.
B. Có đơn đăng kí dự tuyển, có lí lịch rõ ràng.
C. Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kĩ năng phù họp với vị trí làm việc.
D. Cả 3 đáp án trên đầu đúng.
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Điều 27 về Chế độ tập sự có mấy nguyên tắc?
A. 1 nguyên tắc
B. 2 nguyên tắc
C. 3 nguyên tắc
D. 4 nguyên tắc
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Theo Điều 29: Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc quy định: Viên chức có mấy năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng.
A. 1 năm
B. 2 năm
C. 3 năm
D. 4 năm
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đã có thời gian làm từ bao lâu?
A. 12 tháng trở lên
B. 36 tháng trở lên
C. Từ đủ 12 tháng trở lên
D. Từ đủ 36 tháng trở lên
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Điều 26: trong Hợp đồng làm việc của chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức - Luật Viên Chức quy định: Hình thức của hợp đồng làm việc là?
A. Văn bản
B. Công văn
C. Báo cáo
D. Cả 3 đều sai
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: Theo Điều 29: Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việcquy định: Viên chức làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc nhưng phải thông báo bằng văn bản với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước bao nhiêu ngày?
A. 60 ngày
B. ít nhất 60 ngày
C. 45 ngày
D. ít nhất 45 ngày.
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT có đáp án - Phần 5
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận