Câu hỏi: Đạo đức nghề nghiệp:

A. Là đạo đức chung của xã hội

B. Là những yêu cầu đạo đức đặc biệt

C. Có liên quan đến việc tiến hành một hoạt động nghề nghiệp nào đó

D. Là những yêu cầu đạo đức đặc biệt, có liên quan đến việc tiến hành một hoạt động nghề nghiệp nào đó

Câu 1: Đặc điểm của đạo đức nghề nghiệp:

A. Là tổng hợp những qui tắc, nguyên tắc, chuẩn mực của xã hội

B. Là tổng hợp những qui tắc, nguyên tắc, chuẩn mực của một lĩnh vực nghề nghiệp

C. Mỗi nghề nghiệp có những tiêu chuẩn đạo đức đặc thù riêng

D. Là tổng hợp những qui tắc, nguyên tắc, chuẩn mực của một lĩnh vực nghề nghiệp; Tạo điều kiện cho việc nâng cao chất lượng lao động. Mỗi nghề nghiệp có những tiêu chuẩn đạo đức đặc thù riêng 

Câu 2: Bản chất của đạo đức xã hội là:

A. Sự điều chỉnh mối quan hệ xã hội

B. Sự điều chỉnh mối quan hệ xã hội, là biện pháp giải quyết các mâu thuẫn xã hội.

C. Làm cho xã hội phát triển, tiến bộ

D. Sự điều chỉnh mối quan hệ xã hội, là biện pháp giải quyết các mâu thuẫn xã hội làm cho xã hội phát triển, tiến bộ

Câu 3: Đặc điểm của đạo đức xã hội phong kiến:

A. Tư tưởng quyền uy trở thành nguyên lý đạo đức, đặt xã hội dưới sự điều khiển của giai cấp phong kiến thống trị

B. Tư tưởng công bằng là nguyên lý đạo đức phong kiến

C. Là những tiêu chuẩn, chuẩn mực bảo vệ quyền lợi của nhân dân lao động

D. Tư tưởng dân chủ là nguyên lý đạo đức phong kiến

Câu 4: Đạo đức trong xã hội tư bản:

A. Là hình thái y ïthức xã hội thuần nhất

B. Tồn tại nhiều nội dung đạo đức của giai cấp tư sản, của công nhân và của nhiều lực lượng tiến bộ khác

C. Dựa trên cơ sở công bằng

D. Có lợi ích đồng nhất

Câu 5: Nền tảng của đạo đức công xã nguyên thủy chính là:

A. Lao động

B. Sự hợp tác và công bằng

C. Ý thức bầy đàn đơn thuần

D. Lợi ích cá nhân

Câu 6: Ở chế độ công xã nguyên thủy:

A. Ý thức cá thể mâu thuẫn với ý thức tập thể

B. Ý thức cá thể đồng nhất với ý thức tập thể

C. Ý thức cá thể mâu thuẫn với ý thức tập thể (hòa tan lao động và lợi ích cá nhân vào tập thể)

D. Ý thức cá thể đồng nhất với ý thức tập thể (hòa tan lao động và lợi ích cá nhân vào tập thể)