Câu hỏi: Đạo đức trong xã hội chiếm hữu nô lệ (CHNL):

A. Không đồng nhất và mâu thuẫn, có tính đối kháng. Sản xuất CHNL là cơ sở của đạo đức CHNL

B. Sản xuất CHNL là cơ sở của đạo đức CHNL

C. Không đồng nhất và mâu thuẫn

D. Có tính đồng nhất

Câu 1: Đạo đức xã hội chủ nghĩa:

A. Là giai đoạn thấp của đạo đức Cộng sản chủ nghĩa

B. Chính là đạo đức Cộng sản chủ nghĩa

C. Chỉ có ở các nước XHCN

D. Không có tàn dư của đạo đức phi XHCN khác

Câu 2: Đặc điểm của đạo đức nghề nghiệp:

A. Là tổng hợp những qui tắc, nguyên tắc, chuẩn mực của xã hội

B. Là tổng hợp những qui tắc, nguyên tắc, chuẩn mực của một lĩnh vực nghề nghiệp

C. Mỗi nghề nghiệp có những tiêu chuẩn đạo đức đặc thù riêng

D. Là tổng hợp những qui tắc, nguyên tắc, chuẩn mực của một lĩnh vực nghề nghiệp; Tạo điều kiện cho việc nâng cao chất lượng lao động. Mỗi nghề nghiệp có những tiêu chuẩn đạo đức đặc thù riêng 

Câu 3: Ở xã hội chiếm hữu nô lệ, đạo đức xã hội có đặc điểm:

A. Là những quan niệm đạo đức không đồng nhất và mâu thuẫn, bảo vệ quyền lợi cho giai cấp thống trị (chủ nô)

B. Là biện pháp khắc phục mâu thuấn giai cấp nhằm đè bẹp ý chí của giai cấp bị trị (nô lệ)

C. Bảo vệ quyền lợi cho giai cấp thống trị (chủ nô)

D. Là những quan niệm đạo đức không đồng nhất và mâu thuẫn, bảo vệ quyền lợi cho giai cấp thống trị (chủ nô). Là biện pháp khắc phục mâu thuấn giai cấp nhằm đè bẹp ý chí của giai cấp bị trị (nô lệ)

Câu 4: Đạo đức tư bản chủ nghĩa:

A. Là hình thái ý thức xã hội thuần nhất

B. Gồm nhiều nội dung đạo đức của các giai cấp khác nhau

C. Lệ thuộc vào đồng tiền

D. Gồm nhiều nội dung đạo đức của các giai cấp khác nhau và lệ thuộc vào đồng tiền

Câu 5: Nền tảng của đạo đức công xã nguyên thủy chính là:

A. Lao động

B. Sự hợp tác và công bằng

C. Ý thức bầy đàn đơn thuần

D. Lợi ích cá nhân

Câu 6: Ở chế độ công xã nguyên thủy:

A. Ý thức cá thể mâu thuẫn với ý thức tập thể

B. Ý thức cá thể đồng nhất với ý thức tập thể

C. Ý thức cá thể mâu thuẫn với ý thức tập thể (hòa tan lao động và lợi ích cá nhân vào tập thể)

D. Ý thức cá thể đồng nhất với ý thức tập thể (hòa tan lao động và lợi ích cá nhân vào tập thể)