Câu hỏi: Chiến lược ảnh hưởng nhằm
A. Đạt được sự giúp đỡ
B. Giao việc cho người khác
C. Để hoàn thiện việc thực hiện nhiệm vụ
D. Cả 3 câu đều đúng
Câu 1: Nhân tố nào quan trọng nhất quyết định hiệu quả của cuộc họp:
A. Chất lượng lãnh đạo
B. Tính cách của các thành viên
C. Quy mô và thành phần của nhóm
D. Cả 3 câu trên đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Chiến lược mặc cả là:
A. Việc làm cho mọi người nhìn bạn như là “ một người bạn tốt”
B. Thể hiện ra là “ hai bên cùng có lợi” hay “có đi, có lại”
C. Là việc đưa ra các thông tin, dữ liệu, chứng cứ để ủng hộ cho ý kiến củamình
D. Cả 3 câu đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Theo KURT LEWIN « phong cách độc đoán »
A. Người lãnh đạo không quan tâm đến ý kiến của người dưới quyền
B. Để người dưới quyền hoạt động theo ý thích của mình
C. Khai tác sáng kiến của người dưới quyền
D. Sẽ làm cho công ty rơi vào tình trạng hỗn loạn
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Mc. Clelland cùng các cộng sự cho rằng con người có nhu cầu:
A. Thành tựu
B. Liên minh
C. Quyền lực
D. Cả 3 câu đều đúng
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Vai trò của người lãnh đạo cấp trung trong các tình huống lãnh đạo là:
A. Ra quyết định chiến lược
B. Hỗ trợ, bổ sung cho cấu trúc hiện tại và phát triển những cách thức để thự hiện các chính sách và mục tiêu được xác lập bởi cấp trên.
C. Thực hiện các chính sách, thủ tục, duy trì sự ổn định và hoạt động bình thường của các hoạt động hiện hữu trong tổ chức
D. Giám sát toàn bộ hoạt động của tổ chức.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Vai trò của những người lãnh đạo ra quyết định nhóm có 2 khái niệm trái ngược là:
A. Tiếp cận truyền thống và nhóm lãnh đạo
B. Độc đoán và hỗ trợ
C. Cả 2 câu trên đều đúng
D. Cả 2 câu trên đều sai
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 5
- 4 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 707
- 1
- 10
-
47 người đang thi
- 750
- 5
- 30
-
29 người đang thi
- 1.0K
- 5
- 30
-
87 người đang thi
- 575
- 4
- 40
-
37 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận