Câu hỏi: Căn cứ để đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực:
A. Sự thỏa mãn của người dưới quyền
B. Sự hoàn thành nhiệm vụ của người dưới quyền
C. Tất cả đều đúng
D. Tất cả đều sai.
Câu 1: Chiến lược thân thiện:
A. Làm cho mọi người nhìn bạn như là một người tốt, phù hợp với những người ít nói.
B. Làm cho công việc, nhiệm vụ trở nên quan trọng.
C. Luôn luôn sử dụng chiến lược này mọi lúc mọi nơi.
D. Tất cả đều đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Nhược điểm của phong cách tự do:
A. Người dưới quyền nắm rất ít thông tin
B. Dể dẫn đến tình trạng hổn loạn, vô chính phủ do thiếu vắng chỉ dẩn của người lãnh đạo
C. Người lãnh đạo không thể hiện được khả năng lãnh đạo
D. Cả 3 câu trên đều sai
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Chọn phát biểu sai:
A. Quyền chuyên môn là tài năng chuyên môn trong việc giải quyết các vấn đề hoặc trong việc thực hiện những nhiệm vụ đặc biệt
B. Trong ngắn hạn, kiến thức và năng lực chủ thể sẽ được bộc lộ, được kiểm chứng.
C. Bằng chứng thể hiện tài năng chuyên môn là thông qua bằng cấp, học hàm, học vị, bằng phát minh sáng chế, các công trình khoa học…
D. Sự thuyết phục nhất của tài năng chuyên môn là thông qua giải quyết các vấn đề quan trọng, đưa ra những quyết định đúng.
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Ở cấp cao, trong các vai trò quyết định, vai trò nào mang tính chính thức nhiều nhất:
A. Vai trò giữ trật tự
B. Vai trò phân bổ nguồn lực
C. Vai trò người khởi xướng
D. Vai trò thương thảo
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Kỹ năng nào quan trọng cho việc hoạch định, tổ chức, hình thành chính sách, giải quyết vấn đề
A. Kỹ năng nhận thức
B. Kỹ năng kỹ thuật
C. Kỹ năng quan hệ
D. Cả 3 câu trên
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Chiến lược trừng phạt thường được sử dụng với:
A. Cấp dưới
B. Cấp trên
C. Cả 2 câu trên đều đúng
D. Cả 2 câu đều sai
18/11/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 4
- 2 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 591
- 1
- 10
-
12 người đang thi
- 630
- 5
- 30
-
39 người đang thi
- 877
- 5
- 30
-
66 người đang thi
- 530
- 4
- 40
-
75 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận