Câu hỏi: Với người học việc vỡ mộng thì người lãnh đạo nên có phong cách nào?

A. Phong cách chủ đạo

B. Phong cách kèm cặp 

C. Phong cách hỗ trợ

D. Phong cách ủy quyền

Câu 1: Tình huống nào hướng trung tâm về người dưới quyền nhất?

A. Người lãnh đạo trình bày ý tưởng và đề nghị cấp dưới đặt câu hỏi 

B. Người lãnh đạo trình bày vấn đề, đề nghị góp ý và sau đó ra quyết định 

C. Người lãnh đạo đưa ra quyết định dự kiến 

D. Người lãnh đạo xác định giới hạn va yêu cầu nhóm đưa ra quyết định

Câu 2: Chức năng nào thuộc chức năng duy trì nhóm:

A. Làm rõ việc thông tin 

B. Kiểm nghiệm và nhất trí 

C. Kiểm soát và duy trì 

D. Tổ chức quá trình

Câu 3: “Người lãnh đạo nắm tất cả các quan hệ và thông tin, tập trung quyền lực trong tay. Cấp dưới chỉ được cấp trên cung cấp thông tin tối thiểu, cần thiết để thực hiện nhiệm vụ” là phong cách lãnh đạo nào?

A. Phong cách dân chủ 

B. Phong cách độc đoán

C. Phong cách tự do 

D. Phong cách độc tài

Câu 4: Chọn câu đúng. Thực hiện chiến lượt mặc cả?

A. Cư sử 1 cách thân thiện

B. Giao việc cho người khác

C. Đưa ra phần thưởng 

D. Đưa ra những phán quyết một cách chi tiết

Câu 5: Thay đổi xảy ra ở những công ty đình đốn bế tắc thường là:

A. Thay đổi phát triển 

B. Thay đổi chuyển dạng 

C. Thay đổi về bản chất 

D. Không câu nào đúng

Câu 6: Thuật ngữ “ Charisma” có ý nghĩa?

A. Người dưới quyền tin rằng những niềm tin của người lãnh đạo là đúng đắn

B. Sự tương đồng, giống nhau giữa những niềm tin của người dưới quyền và của người lãnh đạo

C. Sự chấp nhận không điều kiện của người dưới quyền đối với người lãnh đạo

D. Sự ảnh hưởng không dưa trên quyền lực vị trí hoặc truyền thống mà dựa trên nhận thức của người dưới quyền về người lãnh đạo là người lãnh đạo được phú cho những phẩm chất đặc biệt