Câu hỏi: Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc người sử dụng lao động được thử việc bao nhiêu lần?

A. Chỉ được thử việc 01 lần

B. Chỉ được thử việc 02 lần

C. Chỉ được thử việc 03 lần

Câu 1: Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm một trong trường hợp nào?

A. Trong trường hợp thay đổi cơ cấu công nghệ hoặc vì lý do kinh tế

B. Trong trường hợp khi sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã

C. v

D. Cả A và B đều sai

Câu 2: Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên được quy định như thế nào?

A. Không quá 6 giờ trong một ngày hoặc 40 giờ trong một tuần

B. Không quá 7 giờ trong một ngày hoặc 42 giờ trong một tuần

C. Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần

Câu 3: Hợp đồng lao động có hiệu lực khi nào?

A. Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày các bên giao kết trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác

B. Kể từ ngày hai bên thoả thuận

C.  Kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc

D. Cả A, B và C đều đúng

Câu 4: Những hành vi nào sau đây người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?

A. Giữ tiền đặt cọc, chứng minh nhân dân, văn bằng chính của người lao động

B. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động

C. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động

D. Cả B và C đều đúng

Câu 5: Hợp đồng nào dưới đây có thể giao kết bằng lời nói?

A. Đối với  công việc tạm thời có thời hạn từ 3 tháng đến dưới 6 tháng

B. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 12 tháng

C. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng

Câu 6: Quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động 2012?

A. Người lao động được làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm

B. Người lao động được quyền làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào theo hợp đồng lao động

C. Người lao động chỉ được làm việc theo hợp đồng lao động ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm