Câu hỏi: Điều kiện được tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài được quy định như thế nào?

A. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh

B. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dung lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền

C. Cả A và B đều đúng

D. Cả A và B đều sai

Câu 1: Người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt Hợp đồng lao động thì mức trợ cấp thôi việc như thế nào?

A. Mỗi năm làm việc được trợ cấp ½ tháng lương tối thiểu vùng

B. Mỗi năm làm việc được trợ cấp ½ tháng tiền lương trên tổng thu nhập

C. Mỗi năm làm việc được trợ cấp ½ tháng tiền  lương

Câu 2: Các hình thức hợp đồng?

A. Hình thức hợp đồng lao động bằng văn bản

B. Hình thức hợp đồng lao động bằng lời nói

C. Hình thức hợp đồng lao động là do hai bên thỏa thuận

D. Cả A và B đều đúng

Câu 3: Những hành vi nào sau đây người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?

A. Giữ tiền đặt cọc, chứng minh nhân dân, văn bằng chính của người lao động

B. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động

C. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động

D. Cả B và C đều đúng

Câu 4: Việc làm là gì?

A. Là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm

B. Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm

C. Là bất cứ hoạt động tạo ra thu nhập trên cơ sở hợp đồng lao động

Câu 5: Khi tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày?

A. Ít nhất 03 ngày làm việc

B. Ít nhất 05 ngày làm việc

C. Ít nhất 07 ngày làm việc

D. Ít nhất 10 ngày làm việc

Câu 6: Quyền lợi của người lao động làm việc không trọn thời gian quy định như thế nào?

A. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động

B. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động

C. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động